HOOLDUSTEHNIK: Paindlik töö, mis sobib sinu elustiiliga!
Seoses tegevuse laienemisega vajab Hansab peagi* juurde hooldustehnikuid üle Eesti.
Anna oma huvist teada juba täna!
MIDA TEEB HOOLDUSTEHNIK?
Miks see töö võiks sulle sobida?
- Paindlik graafik (täis- või osakoormus, teenusleping), sobib ka lisatööks või töötamiseks õppimise kõrvalt
- Huvitavad tehnoloogilised seadmed ja mitmekülgne hooldatav seadmepark, väljaõpe ja karjäärivõimalused
Meie hallata on lai valik seadmeid (tutvu meie referentsidega siin). Enamlevinud väljakutsed tehniku töös:
- Pakiautomaadid – katkiste ukselukkude vahetamine, UPSi, kütte ja elektri testimine, skännerite ja printerite kontroll, paberi vahetus, tarkvara ülelaadimine, kaamerate ja salvestiste seadistamine koos IT kaughaldusega, aga ka külmunud uste sulatamine ja näriliste kahjude kõrvaldamine.
- ATMid – „kadunud“ või kinni jäänud raha üles leidmine, printerite, ekraanide, kaardilugejate ja teiste varuosade vahetamine, kohapealsed pisiparandused ja testimine, aga ka tšekipaberi lisamine.
- Mündi ja sedelilugemismasinad – ummistuste eemaldamine, varuosade vahetamine, testimine ja seadistamine
- Kaardimakse terminalid – võrguprobleemide lahendamine, uute terminalide paigaldus ja seadistamine.
- Parkimissüsteemid – numbrituvatuskaamerate kontroll, tõkkepuude ja maksejaamade testimine ja parandamine
- Multimeedia (ekraanid jt audiovisuaalsed lahendused) – meedia laadimine, restartimine, IP jt seadistused koostöös IT kaughaldusega, varuosade väljavahetamine.
- Pollarid, turnikeed ja läbipääsusüsteemid – rohkem mehaanilisi töid, varuosade vahetamine ja seadmete hooldus.
Tegeleme ainult äriklientidega, meie seadmed asuvad reeglina äripindadel ja klientideks on ettevõtte esindajad. Osa sinu tööst on ka viisakas suhtlus klientidega, nende juhendamine seadmete kasutamisel ja nõuandmine.
Kliendi mure on reeglina väljendatud viisil „ei tööta“, hooldustehnik peab kohapeal aru saama, miks seade ei tööta. Probleemid võivad olla erinevad, alates puuduvast kruvist kuni võrguühenduse puudumiseni.
Hooldustehnik töötab reeglina üksinda v.a väljaõppe perioodi ajal, kui uued töötajad saadavad töövarjuna meie vilunud tehnikuid nende väljakutsetel. Kui lahendust on keeruline leida, on meil olemas kaugtugi telefoni ja Teamsi kaudu nii inseneride kui IT toe näol, kes saavad seadmete tarkvaralisi probleeme ka kaughalduse kaudu lahendada. Loomulikult on sul olemas ka ligipääs kõigile meie seadmete juhenditele ning alati saab nõu küsida ka teiste meeskonnaliikmete käest.
Auto on tehniku tööks väga oluline töövahend. Täistööajaga töötaval hooldustehnikul on auto isiklikus kasutuses, paindlike töövormide korral on auto jagatud teiste tehnikutega ja erandjuhtudel saab kasutada ka isiklikku sõiduautot, mille kulud me kompenseerime. Auto on ühtlasi ka sinu tööriistade ja varuosade ladu. Selle korrashoid on oluline, eriti kui jagad autot kolleegidega.
Tehniku töös olulisel kohal on ka sülearvuti. Seadmed, mida hooldame, sisaldavad tarkvaralahendust, mille rikkeid on vaja vahel kontrollida. Reeglina on need lihtsamad ülesanded nagu kohapeal arvuti seadme külge ühendamine ja kaugligipääsu loomine, et IT tugi meie kontoris saaks seadme seisukorrast ülevaate ja sind juhendada.
Näide tööpäevast: Hommikul kontrollid telefonist oma väljakutseid, sõidad kliendi juurde, tuvastad ja lahendad seadme probleemi, dokumenteerid töö ja liigud järgmise objekti juurde. Vahetuse lõpus korrastad auto ja varude seisu. Nii lihtne see ongi!
KUIDAS ME TÖÖD KORRALDAME?
Töökorraldus
- Graafikupõhine töö ajavahemikus 6:00–23:00
- Võimalus töötada osakoormusega või teenuslepingu alusel
- Auto ja autoladu on sinu töövahendid – täiskoormusel isiklik kasutus, muudel juhtudel jagatud auto või kompenseeritud kulud
- Telefonirakendus näitab väljakutseid, prioriteete ja teekonda
Töö juhtimine käib läbi telefonirakenduse, mis näitab sulle, millised väljakutsed päeva on planeeritud, mis on nende sisu, prioriteetsus, mille alusel neid lahendada ja teekond, kuidas optimaalselt kohale jõuda. Oma tööaja fikseerid samas rakenduses. Telefon on sinu parim sõber ja oluline töövahend.
Pead olema valmis tööks nii sise- kui välitingimustes, sest seadmed, mida hooldame ja parandame võivad asuda äripindadel aga ka õuealadel.
Aeg, mille jooksul väljakutseid teenindame on 6.00 – 23:00. Võimaldame töötamist ka osakoormusega ning samuti teenuslepingu alusel tunnipõhise arvestusega vastavalt väljakutse vajadustele. Kuna väljaõpet korraldame siiski tavatööaegadel ning nendel osalemine on oluline, peab jääma paindlikkus mõlemalt poolt, et olulistes tööd toetavates tegevustes osaleda.
Kõike ei pea oskama! Meie õpetame sind. Pakume põhjalikku väljaõpet ja täiendkoolitusi.
KELLELE SEE TÖÖ SOBIB
Ootused kandidaadile
- Tehniline taip ja kogemus (tööriistade kasutamine, seadmete tööpõhimõtted)
- Kasuks tuleb tehniline haridus (lisaväärtuseks on IT-teadmised)
- B-kategooria juhiluba (manuaalkäigukast)
- Eesti keele oskus, inglise keele arusaamine juhendite lugemiseks
- Valmisolek liikuvaks ja iseseisvaks tööks
Ootame endast märku andma inimesi, kellel on tehniline eriharidus omandatud või lõpujärgus. Pooliku või puuduva erihariduse asendab ka piisav praktiline kogemus töövaldkonnas. Kuna meie tehnikud tegutsevad iseseisvalt, pead tundma ennast tehnilistes küsimustes piisavalt tugevalt (teadmised füüsikast ja nõrkvoolust ning kuidas kasutada erinevaid tööriistu kuuluvad baasoskuste hulka mida meie juures enam ei õpita).
Reeglina suhtleme klientidega eesti keeles, seega pead seda suhtlustasemel valdama, et oma tööd hästi teha. Vajalik on ka inglise keele oskus piisaval tasemel, et saada aru seadmete kasutusjuhenditest.
Kuna meie tegevuspiirkond on lai, tuleb arvestada sellega, et veedad roolis päris palju aega. Pead kindlasti olema vilunud juht erinevate tee- ja ilmastikuolude korral ning oskama sõita manuaalkastiga.
MIKS ON HANSABIS HEA TÖÖTADA?
MEIE PAKKUMINE
- Sisenemistasu alates 1800 € (individuaalne palgapakkumine vastavalt teadmistele ja oskustele)
- Lisapuhkepäevad, sporditoetus, õnnetusjuhtumi kindlustus, tervisekontrollid
- Tööauto isiklikuks kasutuseks (täiskoormusel) või kulude kompenseerimine isikliku auto puhul
- Suure tööandja stabiilsus ja hüved
Kui sa veel kõiges eelpool kirjeldatus ennast vilunult ei tunne, siis ära muretse. Hansab toetab sinu arengut, pakume nii väljaõpet kui jätkukoolitusi. Väärtustame haridust, mistõttu pakume paindlikke töötamise võimalusi, et koolitee ei katkeks.
Stabiilne töötasu ja suure tööandja hüved. Hansabis töötades saad olla kindel, et palk palgapäeval laekub, sulle on tagatud põhjalikud tervisekontrollid kvaliteetse teenuseosutaja juures. Pakume oma töötajatele Stebby keskkonna kaudu sporditoetust, mida saab kasutada ka hambaravi ja vaimse tervise teenuste kompenseerimiseks. Samuti on meie töötajatel võimalus ennast tasuta vaktsineerida gripi vastu ja kindlustuskaitse õnnetusjuhtumite korral.
Hooldame regulaarselt oma seadmeteparki, meie koostööpartneriteks on rahvusvaheliselt tunnustatud tegijad ning peame oluliseks, et meie tehnikutel oleksid parimad töövahendid.
Meie vormiriided ja isikukaitsevahendid on samuti kvaliteetsetelt koostööpartneritelt ning vormivarustus väga mitmekesine, et katta ära kõik erinevad vajadused. Tehnikud on Hansabi „nägu“, mistõttu korrektne välimus, mis on ka töötamiseks mugav, on väga oluline.
Oleme uhked ka oma töökultuuri üle. Meie töötajate rahulolu on kõrgel tasemel, ning inimesed tõstavad oma hinnangutes esile head meeskonda ja hindavad kõrgelt ka oma juhte. Toetame omalt poolt kuuluvustunnet ka väga mitmekesiste ühisüritustega. Peame oluliseks oma inimeste eraelulisi sündmuseid, võimalus on kasutada vaba päeva lapse koolimineku, abiellumise või lähedase kaotuse korral, samuti maksame nende sündmuste puhul toetust.
Pakume puhkust 28 kalendripäeva, millele peale esimest tööaastat lisandub 3 lisapuhkepäeva talveperioodil. Kuna väärtustame pikaajalisi koostöösuhteid lisandub edasises töökäigus tööaastate eest veel täiendavalt kuni 5 puhkepäeva.
Meie tehnikute sisenemistasu on 1800€. Tehnikutel on olemas ka karjäärimudel, kus täiendavaid oskuseid omandades ja oma pädevusi laiendades saab liikuda järgmistele karjääriastmetele ja kõrgemale tasule. Uusi kandidaate hindame karjäärimudeli suhtes nende olemasolevate oskuste pinnalt, seega kui oled juba vilunud spetsialist, ei pea sa alustama sisenemistasemelt.
* Tööpakkumisi teeme jooksvalt vastavalt tegevuse laienemisele terve 2026 I poolaasta jooksul. Anna teada oma huvist, et saaksime sind võimaliku tulevase töötajana pildile.